Санкт-Петербург
Региональный информационный сайт
Официальные новости

В феврале органы власти проводят конференции по кадровой политике в подведомственных отраслях

04.02.2016
Источник информации: Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга
Адрес новости: http://www.gov.spb.ru/gov/admin/albin-igor-nikolaevich/news/81279/



В феврале в органах власти, курируемых вице-губернатором Игорем Албиным, проходят научно-практические конференции по реализации кадровой политики в отраслях региональной экономики и формированию кадрового потенциала, отвечающего стратегическим целям развития города. Первая такая конференция состоялась 1 февраля в Комитете по градостроительству и архитектуре, 9 февраля в выставочном комплексе «Ленэкспо» состоится отчет Комитета по развитию транспортной инфраструктуры по вопросам регулирования регионального рынка труда, 17 февраля кадровую конференцию на площадке Горного института проведет Комитет по энергетике и инженерному обеспечению.

Перед подведомственными комитетами была поставлена задача определения текущего и прогнозного количественного и качественного кадрового состава в государственном и негосударственном секторах и определения потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием в перспективе до 2025 года.

В сфере тарифного регулирования в ближайшие десять лет потребуется 111 специалистов с высшим образованием, примерно такая же ситуация складывается в госстройнадзоре. В Комитете по энергетике и инженерному обеспечению прогнозируют, что до 2025 года подведомственные предприятия должны пополнить порядка 10 тысяч квалифицированных работников, в том числе более 6 тысяч человек со средним специальным образованием. Для успешной реализации инфраструктурных проектов КРТИ потребуется около 15 тысяч специалистов с высшим и средним специальным образованием. Подготовленные органами власти предложения по формированию контрольных цифр приема специалистов направлены в Комитет по науке и высшей школе.

Кадровыми службами выделены ключевые профессии во всех отраслях региональной экономики – более 450. Большое внимание уделяется и подбору «ключевых специалистов», включение которых в штат предприятий позволит не только решить текущие задачи, но и снять кадровые проблемы в будущем. Речь идет о специалистах, способных самостоятельно отвечать за решение сложных вопросов по своим направлениям, умеющих организовать работу подчиненных, а в случае необходимости готовых возглавить команду. По поручению курирующего вице-губернатора заявки на подготовку специалистов по ключевым профессиям направлены исполнительными органами власти в ведущие вузы Санкт-Петербурга и учебные заведения других регионов.

Студенты и учащиеся колледжей регулярно проходят учебную и производственную практику в органах власти и подведомственных предприятиях. В 2015 году число молодых специалистов, желающих пройти производственную практику на государственных предприятиях, увеличилось более чем на 50% по сравнению с 2014 годом.

В практику исполнительных органов власти вошло участие в разработке и утверждении профессиональных стандартов по профессиям для различных отраслей региональной экономики. При комитетах образованы рабочие группы для подготовки предложений по разработке и актуализации профессиональных стандартов и актуализации федеральных государственных образовательных стандартов и высших учебных заведений Санкт-Петербурга .

Так, в разработке и утверждении профессиональных стандартов 43-х ключевых профессий в сфере реставрации учитываются предложения архитектурных студий, мнение профессионального сообщества, общественности, специалистов КГА. При активном участии членов рабочей группы при КРТИ подготовлены и направлены разработчику предложения в проекты трех профессиональных стандартов: «технический заказчик», «специалист строительного контроля», «строительный эксперт». Исполнительный орган обратился в Минтруд России с официальной просьбой в течение 2016-2018 годов разработать профессиональные стандарты по ключевым профессиям сферы развития транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга за счет средств федерального бюджета.

Кадровая политика тесно увязана с активным исследованием и внедрением в практику новых технологий и научных разработок. Для поиска инновационных решений в различных отраслях комитетами совместно с подведомственными организациями разработаны и реализуются планы патентного поиска. Результаты проведенных мониторингов показали: в настоящее время сотни патентов, научных разработок, изобретений находятся на рассмотрении для изучения возможности применения, часть из них уже нашла практическое применение.

По мнению вице-губернатора Игоря Албина, системная работа с кадрами в курируемых отраслях, внедрение модели непрерывного профессионального образования, эффективное использование имеющейся ресурсной базы, которой обладает город, в полной мере отвечают стратегическим целям его развития.



Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Санкт-Петербург. Хроника событий»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: piter-news.com

Все новости раздела




Информация распечатана со страницы:   http://piter-news.com/official/?id=36796. Дата печати: 09.05.2021 19:57:44