Сегодня в Смольном Георгий Полтавченко провел первое заседание Кадрового совета при Губернаторе Санкт-Петербурга . Как отметил Георгий Полтавченко, Совет создан для решения задач Стратегии 2030 в кадровой сфере и в сфере управления. «Нам необходимо объединить усилия власти, бизнеса, науки, общественности и сформировать единую кадровую политику Санкт-Петербурга , определить ее приоритеты. Наша задача – готовить кадры для всех отраслей городского хозяйства. При этом главным критерием оценки сотрудников должна стать способность качественно и эффективно служить Санкт-Петербургу », -  сказал губернатор. Он также подчеркнул, что новый коллегиальный орган будет заниматься не только выполнением Стратегии 2030, но и федеральных программных документов, в том числе «майских» указов Президента РФ. Кадровый совет также станет площадкой для обмена управленческим опытом и кадровыми технологиями, а также для изучения новых подходов к подготовке молодежи.

Работа Кадрового совета будет построена на принципах проектного управления. Для этого созданы 10 рабочих групп, в которые вошли представители органов власти, бизнеса, реального сектора экономики, научных и образовательных организаций, общественных, в том числе молодежных объединений. Они будут курировать вопросы совершенствования системы государственного управления, кадровых резервов и подготовки специалистов, развития законодательной базы и подбора новых кадровых технологий, противодействия коррупции, оценки эффективности и результативности деятельности исполнительных органов власти, обеспечения информационной открытости. 

О реализации кадровой политики в органах государственной власти Санкт-Петербурга , в том числе о формировании кадровых резервов и комплексной профессиональной оценки государственных служащих, непрерывной системе обучения сотрудников рассказал заместитель председателя Кадрового совета – вице-губернатор – руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Александр Говорунов.

На заседании совета также был представлен новый информационный ресурс Администрации Санкт-Петербурга – кадровый портал hr.gov.spb.ru. Как отметил председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов, портал – это новое средство коммуникации, которое создано для продвижения бренда Смольного как работодателя. В 6-ти разделах проекта представлена наиболее полная и актуальная информация о вакансиях и конкурсах во всех исполнительных органах власти города, а также о возможностях прохождения практики и стажировки в администрациях районов, комитетах, службах и управлениях. Для молодежи на кадровом портале предусмотрены сервисы подачи электронных документов в молодежный кадровый резерв. Сейчас портал работает в тестовом режиме, но на нем уже представлено более 200-т актуальных вакансий.

Подводя итоги заседания Кадрового совета, Георгий Полтавченко подчеркнул, что основой кадровой политики города должно стать обеспечение возможности постоянного профессионального роста для перспективных кадров - служащих органов власти и госкорпораций. Губернатор отметил, что деятельность совета должна быть максимально неформальной, нацеленной на результат.